物業(yè)公司
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        業(yè)委會“突擊發(fā)錢”,動了誰的奶酪?
        作者:昭通弘彩物業(yè)  來源:本站  發(fā)表時(shí)間:2018/9/20 10:16:56  點(diǎn)擊:748
          近日,有新聞報(bào)道稱“杭州一小區(qū)欲向全體業(yè)主派百萬現(xiàn)金收益,居委會緊急‘叫!保宦牪恢,世界真奇妙,有錢同樣也是是非多。平?吹米疃嗟氖,業(yè)委會和物業(yè)管理公司之間的矛盾,而業(yè)委會與居委會之間產(chǎn)生糾紛,這倒是很新鮮。按理說,把業(yè)主的共有收益派發(fā)給業(yè)主,表面上好像沒有什么不妥,但現(xiàn)任的委員們搶在換屆之前發(fā)紅包,確實(shí)有突擊發(fā)錢之嫌,雖然法律上沒問題,卻存在合理性的瑕疵,居委會叫停派發(fā)紅包,同樣也有越位之嫌。因?yàn)椋瑯I(yè)委會本來就是業(yè)主自發(fā)成立的自治性組織,雖然,業(yè)委會要接受居委會的指導(dǎo)監(jiān)督,本質(zhì)上,居委會和業(yè)委會之間是彼此獨(dú)立的兩個組織,誰也管不了誰,誰也代理不了誰。當(dāng)然,居委會叫停業(yè)委會的決議,初衷可能是好的,但這也是把手伸到別人家的園子里摘菜,管了不該管的事。所以,這個事件中,業(yè)委會發(fā)了不該發(fā)的紅包,居委會管了不該管的對象,兩邊都不用臉紅脖子粗,兩邊其實(shí)都不靠譜。
          居委會表示,本屆業(yè)委會已經(jīng)到期,不再享有業(yè)委會職權(quán),所以無權(quán)決定。業(yè)委會卻堅(jiān)稱,這筆收益是小區(qū)共同積累的,所以有權(quán)發(fā)放,雙方爭論不休。公說公有理,婆說婆有理,顯然雙方不在同一個頻道。業(yè)委會的現(xiàn)任委員擔(dān)心的是,換屆之后,新上任的班子不一定能管好這筆資金,干脆就分光用光,反正這筆錢也落到了所有業(yè)主頭上,我是出于一片好心,但問題就出在,業(yè)委會馬上就要換屆,按常理說,現(xiàn)任班子雖然到期了,但在新班子到位前,它還是要履行職責(zé),但考慮到換屆的因素,現(xiàn)任班子更多的是做個“維持會”,除了日常管理工作,當(dāng)好“二傳手”就足夠,守好攤子,管好錢,做好順利交接,不宜在交棒之前派發(fā)巨額紅利。何況,你現(xiàn)任委員憑什么認(rèn)定,經(jīng)過民主程序推選的后任班子就是“敗家子”呢,這也太不相信人民群眾了吧?而且,開門七件事,柴米油鹽醬醋茶,后任業(yè)委會也需要留存資金用于物業(yè)維護(hù)和其他開支啊,前任把主要的積累分光,好像業(yè)主們是領(lǐng)了你們的情,但后任卻是巧婦難為無米之炊,受連累的還是所有業(yè)主啊。所以,現(xiàn)任業(yè)委會突擊發(fā)錢,根子就在于前任對于后任的不信任,雙方“窩里斗”,煮爛了一鍋粥。
          業(yè)委會是業(yè)主自發(fā)成立的民間組織,業(yè)主履行一定的民主推選程序后,到主管部門備案,業(yè)委會即可成立。雖然說居委會要負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督業(yè)委會,但是,不要忘記,業(yè)委會最大的特征就是自治性,是業(yè)主自己說了算的組織,所以,這種指導(dǎo)和監(jiān)督,完全不等同于上下級之間的管理和被管理關(guān)系,一定要職權(quán)的做到最小化,不要通過直接干預(yù),去促成或者終止業(yè)委會的某項(xiàng)決定;氐竭@個事件,居委會的當(dāng)務(wù)之急是指導(dǎo)業(yè)委會依照法律程序完成改選,選出業(yè)主信任的管理團(tuán)隊(duì),促進(jìn)管理權(quán)的圓滿交接,針對前任業(yè)委會突擊發(fā)錢的問題,居委會不能一味地下達(dá)行政命令,而應(yīng)該提出善意的建議,告訴現(xiàn)任業(yè)委會,如果他們的決定造成下任業(yè)委會不能開展工作,損害到廣大業(yè)主的利益,那么在發(fā)錢決定上簽字的所有成員,還可能要對全體業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任,有了這樣的表態(tài),你看看,誰還敢簽字,F(xiàn)在的利益主體十分復(fù)雜,所以,居委會必須要選好位,站好隊(duì),管自己該管的和能管的事,如果越權(quán)越位,不尊重業(yè)委會的獨(dú)立地位,還可能給自己惹出麻煩。
          物業(yè)糾紛越來越多,而業(yè)主委員會的功能定位和作用發(fā)揮的大小,又與這些糾紛直接相關(guān)。法律不是萬能的,它不可能窮盡所有事項(xiàng),所以,像業(yè)委會的選舉程序,行使職權(quán)的范圍,以及換屆前后業(yè)委會的決策權(quán)限,管理團(tuán)隊(duì)的過錯賠償責(zé)任,等等這些事項(xiàng)都不能期待法律一一給出答案,業(yè)委會是自治性組織,相反,它更當(dāng)由業(yè)主通過對章程的訂立和完善,對法律的原則進(jìn)行細(xì)致的約定和補(bǔ)充,使得業(yè)委會的方方面面都有章可循,而職能部門和當(dāng)?shù)亟值郎鐓^(qū)的工作重點(diǎn),恰恰在于幫助業(yè)委會建立起這套運(yùn)行機(jī)制。首先做到自己不越位、不跑偏,然后多指導(dǎo)、多服務(wù)、多協(xié)調(diào),放手讓業(yè)委會開展工作,讓他們在法律和章程的軌道內(nèi)自由行駛,有了對業(yè)委會獨(dú)立性的尊重,給與適當(dāng)?shù)闹С謳头觯覀兿嘈,在民主土壤中生長的業(yè)委會,一定能長成參天大樹。

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