業(yè)委會與雇員成立勞務關系
業(yè)委會不屬于勞動法意義上的用人單位，其沒有獨立的財產(chǎn)，沒有為員工辦理社會保險的資質(zhì)，業(yè)委會與受雇人員之間僅構成勞務關系，而非勞動關系，雙方之間形成的勞務關系不屬于勞動法律法規(guī)的調(diào)整范圍。
【案情介紹】
劉某受聘于某小區(qū)業(yè)委會，任業(yè)委會執(zhí)行秘書，并協(xié)助管理處工作，勞動報酬由某小區(qū)管理處從物業(yè)管理費中支取并代為發(fā)放。后，業(yè)委會換屆后，聘用王某做執(zhí)行秘書。劉某申請勞動仲裁，要求某小區(qū)業(yè)委會支付拖欠工資以及經(jīng)濟補償金、加班工資、解除勞動關系的經(jīng)濟賠償金、未簽訂勞動合同二倍工資差額等。
【律師觀點】
業(yè)委會不屬于勞動法意義上的用人單位。
根據(jù)《物業(yè)管理條例》的規(guī)定，同一個物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主，應當在物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的指導下，成立業(yè)主大會，并選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會。業(yè)主委員會執(zhí)行業(yè)主大會的決定事項。業(yè)主委員會應當自選舉產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，向物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府備案。根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》第二條規(guī)定，民辦非企業(yè)單位，是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國家資產(chǎn)興辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。因業(yè)委會僅進行備案，而非法定應當注冊，且業(yè)委會不存在經(jīng)營行為，故，業(yè)委會不屬于勞動法意義上的用人單位。
本案中，劉某提供了勞動并獲得了報酬，但某小區(qū)業(yè)委會與劉某之間并不存在勞動關系，某小區(qū)業(yè)委會與劉某之間構成勞務關系，雙方之間形成的勞務關系不屬于勞動法律法規(guī)的調(diào)整范圍，故不受《勞動合同法》關于勞動關系有關規(guī)定的約束，劉某基于勞動關系所提出的一系列請求于法無據(jù)，應當予以駁回。 |
