你把公司當(dāng)家
公司才會(huì)把你當(dāng)家人
那些“收留”過自己的公司
成就了當(dāng)下的自己
01
勤奮的員工
如果你天賦稍淺
請你勤奮一些
因?yàn)榍谀苎a(bǔ)拙
如果你很聰明
請你勤奮一些
因?yàn)檫@樣能插上了騰飛的翅膀
不想要的員工是
明明自己很笨
卻總是比別人懶
02
有正能量的員工
如果你認(rèn)為你遇到了好事
請你傳遞正能量
因?yàn)樗鼤?huì)讓你變得更好
如果你認(rèn)為你遇到了壞事
也請你保持正能量
因?yàn)樨?fù)能量只會(huì)讓事情變得更糟
不想要的員工是
狗嘴里總吐不出象牙來
03
愿意付出的員工
如果你能看見你的未來
請你多付出
因?yàn)檫@樣會(huì)讓你的未來快點(diǎn)到來
如果你看不到你的未來
請你多付出
因?yàn)橹挥羞@樣才能讓你看到未來
不想要的員工是
總覺得自己付出太多就是吃了大虧
04
有目標(biāo)的員工
如果你給自己定的目標(biāo)可以輕松完成
請你給自己制定一個(gè)挑戰(zhàn)性目標(biāo)
因?yàn)槟阃耆梢宰龅玫?br />
如果你后期的目標(biāo)有壓力
也請你不要放棄
這才是對你真正的考驗(yàn)
不想要的員工是
永遠(yuǎn)只會(huì)說目標(biāo)“太高了，我做不到！”
05
有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工
如果這件事是你的錯(cuò)
請你擔(dān)當(dāng)
這樣你才會(huì)成長
如果這件事不是你的錯(cuò)
也請你擔(dān)當(dāng)起來
這樣你就有了更大的擔(dān)當(dāng)
不想要的員工是
“都TM是別人造成的，關(guān)我毛事？”
06
懂得服從的員工
如果你覺得你的上級無能
請服從
因?yàn)樗悄愕纳霞?br />
如果你覺得你的上級很有能力
請服從
因?yàn)樗档媚惴䦶?br />
不想要的員工是
覺得這個(gè)世界上就他最厲害
07
忠誠的員工
如果你認(rèn)為你的單位不好
請忠誠
因?yàn)檫@樣才能提升你的適應(yīng)能力
如果你認(rèn)為你的單位很好
請忠誠
因?yàn)檫@樣你才能擁有一個(gè)好的平臺
我們應(yīng)該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認(rèn)真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優(yōu)秀地完成了工作的人，那些每天按時(shí)打卡、準(zhǔn)時(shí)上下班的人不一定是盡職盡責(zé)的人。
對他們來說，工作僅僅是一種簡單的交易，對每一家企業(yè)和每一個(gè)老板而言，他們需要的決不是那種僅僅循規(guī)蹈矩，卻缺乏熱情和責(zé)任感，不能夠積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)工作的員工。
當(dāng)你明白這樣的道理以后，請主動(dòng)去做你要做的事情吧！不要等你的老板和上司來安排你的工作，自己的生命自己做主，當(dāng)你全力以赴地做好你的工作的時(shí)候，你將得到最高的回報(bào)。
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