求職者找不到工作，企業(yè)找不到人才這個(gè)是普遍存在的現(xiàn)象，就拿保安來(lái)說(shuō)，要求也是越來(lái)越高。
“保安員一年比一年難招了！”28日上午，在起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)舉辦的“起點(diǎn)人力管理、安保、物業(yè)公共服務(wù)業(yè)精準(zhǔn)就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”上，不少企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人向記者訴苦道。
“很多應(yīng)聘者雖然年紀(jì)偏大，但經(jīng)驗(yàn)豐富又踏實(shí)，但是公司要求40歲以內(nèi)……”南德國(guó)際物業(yè)服務(wù)中心的招聘負(fù)責(zé)人陳小姐表示，由于該集團(tuán)是高端房地產(chǎn)項(xiàng)目，需要條件較好的保安員，要求身高1.75米以上，外貌端正�！凹词乖谠宰〉幕A(chǔ)上新增節(jié)假福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班福利、帶薪年假等多種企業(yè)福利，符合條件的應(yīng)聘者也很少�！�
活動(dòng)主辦方、起點(diǎn)人力相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著安防工作智能化的深入，一些傳統(tǒng)保安職責(zé)有可能會(huì)被監(jiān)控探頭取代，而如今，一名合格的安保人員不再做傳統(tǒng)守大門(mén)的工作，而是要求具備社會(huì)安全防控能力，對(duì)其綜合素質(zhì)必然要求越來(lái)越高，而安保崗位將成為一個(gè)技術(shù)含量很高的崗位。
湖北中保華安保安服務(wù)有限公司招聘負(fù)責(zé)人張發(fā)旺表示，目前該公司在安保崗位上的缺口約200人。他介紹：“以前對(duì)安保崗位要求初中學(xué)歷以上即可，但現(xiàn)在我們會(huì)根據(jù)不同項(xiàng)目的不同需求提供不同的專業(yè)性人才。例如領(lǐng)事館的安保人員必須具備基本的英語(yǔ)溝通能力，要求大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)水平或者通過(guò)英語(yǔ)考試還會(huì)進(jìn)行英語(yǔ)能力測(cè)試，高檔商超物業(yè)需要形象較好、五官端正的小伙子。以前傳統(tǒng)看門(mén)守夜類的安保需求量越來(lái)越少�！�
實(shí)際上，藍(lán)領(lǐng)人力資源市場(chǎng)上，以保安員為代表的一些崗位，求職者仍以中年男性為主，以至于有的公司一上午都難以找到幾名符合條件的求職者。
保安的職位要求也是在逐步升級(jí)，以前只要求是健康男性，相貌端莊，現(xiàn)在是高素質(zhì)高門(mén)檻高要求，更是力求打造一個(gè)完美的保安形象。
